HR手记:八种求职者最易被面试官拒绝

65条评论|80人参与网友评论
最热评论
新浪网友
你家企业是央企?这么牛?其实还不是打个招呼就行了。
这样的HR也就只能欺负欺负没背景自己找工的可怜人罢了
2009-4-12 13:00举报1回复
新浪网友
不懂得尊重员工的企业我们也不爱,这八个“不要”恰恰说明了作者对于求职者的轻蔑。我猜作者从事人力资源工作的时间也不会太长。
2009-4-10 23:30举报1回复
新浪网友
您的总结给我启发很大,谢谢
2009-7-28 12:58举报回复
最新评论
新浪网友
您的总结给我启发很大,谢谢
2009-7-28 12:58举报回复
新浪网友
这种人士 找个粪坑跳进去撑死了算了 虽然侮辱了那些米田共 不过实在找不出比米田共更能胜任的东西了
2009-4-13 15:50举报回复
新浪网友
消息说几时给就几时给?国内有几家没通过面试的还给消息的?就知道要求别人
2009-4-13 15:15举报回复
新浪网友
八条全是废话!
2009-4-13 14:38举报回复
新浪网友
加一条:强奸犯不要,被强奸可考虑。
2009-4-13 14:04举报回复
新浪网友
如果面试官东挑西捡的,把一些本来不该注意的东西强调的如此不可逾越,我的建议是,你都别理他,你不要咱,咱不跟你们一起干呢,"此处不留爷,自有留爷处"!其实真正用人的单位,并不太在意这些婆婆…--------------------这个仁兄,最起码我的公司不用你
2009-4-13 11:22举报回复
新浪网友
其实并不是说你要拥有花容月貌,但至少不要让别人一见到你就想吐吧.所谓的亲和力,就是让别人在瞬间产生认同你的感觉.异性相吸是一种可能,但要产生那种电流,也不仅仅是外表出众就可以达到的.更多的还是依靠内涵.
2009-4-13 09:49举报回复
新浪网友
取决于你应聘的岗位.因为如果你做的工作有可能与客户打交道,那么你自身的形象就构成了产品形象的一部分.对于某些工业用品或研发技术的产品来说,个人形象可能确实不那么重要,客户都是专业人事,他们更看中品质.但对于一般竞争激烈的消费品来说,你的形象差别对公司的利益来说就是后面多少个零的问题了.
2009-4-13 09:44举报回复
新浪网友
像王安石白居易这两大邋遢鬼,搁现在要能找到工打死我也不信。
2009-4-13 08:10举报回复
新浪网友
感觉面试还是靠hr的个人喜好。仅凭那几句面试交谈的话是看不出个人能力的。
2009-4-13 00:00举报回复

举报邮箱:jubao@vip.sina.com

Copyright © 1996-2021 SINA Corporation

All Rights Reserved 新浪公司 版权所有

新浪首页 意见反馈 返回顶部